认证也在逐步展开，我们要求每位教书‘先生’都能够经过系统的培训与考核后持证上岗，吉师大正在配置师资力量，即将面向全领招生，两年后将为吉祥培养出不低于两百名优秀的人民教师。教育是吉祥发展的根本，是吉祥腾飞的翅膀，所以教育制度必须要首先完善。”

话到此处，现场掌声雷动，郑星星也越发的从容。

“55年我们定期举办了两次学术讨论会，参与者不下千人，相当一部分人才是来自内地各领。按主上要求，56年教育部将在三镇一城建设四座图书馆，除了吉祥城的一座综合性质图书馆外，其余三座则侧重于工业、农业、基础建设。除此外教育部会加大领内人才培养，举办各种知识竞赛，引进有真才实学的名儒大家前来吉祥任教。主上常说十年树木百年树人，吉祥的教育已经逐步踏上正规，只要我们小心呵护，精心照料，不久的将来终会开花结果，花香满吉祥！”

到底是搞教育的，这两年嘴皮功夫见长，代表们也报以热烈的掌声，提问者对郑星星的回答表示了满意，款款而坐。

第二位提问者提问的是外来务工人员的安置问题。

“请问民部领导，这一年多来主上提倡的引进奴隶然后将其转化为吉祥领民这一政策一直执行的很好，新领民对吉祥认同感极高，我们与之相处也十分融洽，为什么还要接受自由民落户呢？”

这个问题有些刁钻，民部周滨做了解答。

“奴隶转化为领民这一构想是主上运筹帷幄、超远见识的一种体现，效果我就不多说了。我们之所以大量引入奴隶转化为领民，就是看重他们绝大部分人‘知恩图报’，对救他们于水火的吉祥有着高度的尊敬和认同感，不会端起碗吃饭，放下筷子骂娘，他们心存感激，这利于吉祥的管理。”

说到此处，大家心知肉戏要来了。

“奴隶当中有没有人才？当然有，但是这个比例很低，那么吉祥要发展，需要的不仅是劳力，还有高素质的人才。说句不敬的比喻，吉祥能有现在的成绩容易么？不容易，没有主上的高瞻远瞩和运筹帷幄，没有超越时代的预见性和判断力，吉祥不可能是如今这般欣欣向荣的景象，所以高素质的领头羊很重要。因此，我们也需要适当的引入自由民，也许他们目前对吉祥的归属感和认同感不及奴隶转化而来的领民们高，但是经过三年、五年的同化后，二者也就没有多大的区别了。最后再告诉大家一个小秘密，当初主上提出引入自由民计划时说过这样一句话：他们与我们同宗同种，都是黄皮肤黑头发黑眼睛，只是这十几年来少了交流而已，其实我们大家就是兄弟姐妹，都是一家人。”

王玄很诧异，这厮居然什么话都敢说，不过效果不错。

随后提问者越来越多，不过都能得到满意的答复，其中有人居然问到了‘政务院血夜’之事，王玉不得不出面给予澄清，表示军方正在追查幕后之人。

不知不觉55年的工作小结与问答就结束了，具体细则报告附页都有备注，代表们均可依据查询。

王玄并未提问内阁五人，主要是各项数据他都清楚，过来人若是不知道如何处理与分析问题那就太说不过去了，没有大数据处理分析能力，小数据笔算还是可以的。

在食堂吃了顿午饭后，大家陆续进入会议室，开始听取政府56年工作计划。

开始发言的还是张云，他对56年的重点项目做了简短的汇报：

大家好，56年的发展规划有些细微的调整，报告附页有说明。

人口是制约吉祥发展最大的绊脚石，所以不论是奴隶的买入转化为领民，还是继续引入自由民落户都将持续进行下去，规模会是有史以来最大。有鉴于55年良好的财政收入，我们计划56年在此项目上继续投入五十万金币，包括人员买入费用、住宅、土地、初期