甚至连安全总监都跟着这种气氛胆战心惊，毕竟从他女儿那边呈现出来的消息，赵德柱在影视圈的人脉越来越深，不走寻常路的笼络了一群非比寻常的演员，特别是还跟易菲这样的直接竞争对手眉来眼去。

心里没底儿啊。

于是赵德柱搞这一波运动式的结构调整，居然从上到下，没人敢说不。

其实赵德柱不敢直接动每个部分的技术部门，更不知道怎么调整包括人事、后勤等等大量管理部门的事情。

这是个大型企业战略性的问题。

包括上一世的企鹅、某宝都有这个阶段，规模充气球般扩大以后，要怎么合理化的调整。

都是花了好几年时间，甚至犯了不少错误才慢慢摸索出来方向。

而这些方向，对这种规模的巨无霸来说，都不见得正确，只能说是暂时压住问题不要爆发。

这一世的赵德柱用自己的重生红利，急功近利的把这个进度条拉得飞快，也就更需要这种战略调整。

不然以t这种几乎完全体的网站立起来以后，大量高级工程师围绕这个只是做运维就有点磨洋工了，开发新技术新内容呢又受到带宽、技术限制，现在没什么意义。

说到底还是赵德柱拉太快，把本来年以后的完全体，直接让团队展现在市场上。

游戏公司那边接二连三出游戏，无非是在原本就竞争激烈的电脑游戏端上抢饭吃，可不储备这么大的技术力量，等到手机游戏爆发又要落后。

b更是这种情况，包含了x在内的新媒体未来有多大的市场可想而知。

只是智能手机还没有普及罢了。

这种情况下，很快就要过万人的产业园，差不多就是个三湾整编的关键点。

夏姐眼光还是毒辣，看得很准。

可赵德柱也不敢找她请教具体该怎么办啊，包括t和b里面，从天湖来的人手，都在被他有意无意的放到二线。

其实赵德柱的防范心很强的。

对于一个山穷水尽从三十几楼跳下来的男人，只信得过四朵金花，也不出奇。

或者再残酷点，这几个姑娘要是有了男朋友或者结了婚，他同样也就不敢信任了。

所以赵德柱内心最信得过的，恐怕还是他老婆。

但龙芷羽的文化水平也很有限，稍微有点小资文艺的熏陶，那也是在长期的空姐工作中积淀出来眼光。

对于企业管理真的帮不上忙。

况且她那点很基础的企业层级管理，已经远远不适应产业园的规模了。

所以赵德柱只能靠自己。

好在他还有点享受这种拼命挣扎的感觉。

也就是在他那一层楼的空旷办公室里，接待一拨拨儿的投奔技术人员，特别是民间手机专家的时候。

赵德柱找到了这个办法。

从微软决定在江州合办这个移动互联网研发中心开始，就有很多对手机有兴趣的技术人员、专家过来希望合作。

赵德柱之前不是要求李媛媛接待应聘或者毛遂自荐的专家时候，必须把每个人的技术方向梳理出来一个简单标签么。

现在就派上了用场。

只要是撰写智能手机相关软件，做智能手机硬件分析，甚至仅仅是表达对目前市面上智能手机狂热喜欢的爱好者，都能得到和赵老板面谈的机会。

交谈内容也很简单，你有什么看法，想做什么，大概需要多少钱，是自己干还是想跟着大公司干，是跟我们还是微软。

能够走到最后一个问题，往往也不过五分钟时间。

赵德柱会干净利落的在第一二个问题回答，就判断对方的对错，隐约跟未来方向沾边的，他才会展开第三个问题。

而且哪怕是错的，送走时候也会指出错在哪里，欢迎未来有了新想