许建峰开发新能源汽车的计划受挫，没有得到集团公司的支持。他并没有解散研发小组，严科长他们秘密地进行。经过了几个月的攻关，产品已经开始了试生产。

郑介权知道这件事后，觉得机会难得，他到集团公司见到董事长，把许建峰继续开发新能源汽车的事，汇报给了领导。

“这个许建峰啊，不按着集团公司的指示精神，独断专行，他的错误是严重的，组织上会严肃处理。”董事长很生气，当即就做出批示。

郑介权也没有大肆渲染添油加醋，还主动说出自己的错。

“董事长，我也有责任，作为书记，我没能把好关，让许厂长犯了这么大的错误。”郑介权像做检查一样，低头说着。

“你回去以后主持好厂里的工作，许建峰等待处理结果。”董事长的态度很坚决，已经没有更改的余地。

“董事长，集团公司给许建峰怎么处理啊？”郑介权试探的问。

“有可能调离红旗厂，你来接替红旗厂的厂长。”董事长还是看好郑介权这样的干部。

“董事长，我一定让红旗厂走出困境，把销量搞上去。”郑介权没想到这么快，自己又回到一把手的位置。

“你有这个决心就好，回去后要安定好某些人的思想情绪，千万不能影响工作。”董事长是怕许建峰闹起事来，还有支持他的职工。

“您放心董事长，我会让交接平稳过渡。”郑介权觉得许建峰懂得顾全大局。

许建峰还不知道厂里人事出现地震，自己就是地震的中心。当郑介权回来宣布后，厂里立刻炸了锅，有些人高兴，像过年包了饺子。黄俊杰和李大力盼着这一天真的来到了，他们本来要请郑介权喝高升一把手的酒。可郑介权不知道是忙，还是有意回避，没有来喝酒。

“郑书记，郑厂长，今天不来跟我们喝酒，他啥意思啊？”李大力一脸的不解。

“我想书记一是忙着交接，二是要做做许厂长的工作，胜利者这时候需要摆摆姿态。”黄俊杰看问题就是独到。

“哥，我就佩服你！你咋知道呢？这领导还是你了解。”李大力夸黄俊杰有先见之明，郑书记能重新当红旗厂厂长，他早就预见到了。

“许建峰一调走，我们又有了出头之日。我们的老领导还得启用我们，许建峰的人他会重用吗？跟他也不是一条心吶。”黄俊杰觉得有必要给郑介权送点礼物祝贺一下。

“你说得对，我还是做车间主任，你还回供应科。不过，销售科长秦峰是许建峰提拔上来的，郑书记当初是反对的，这次他帅位能不能保住？”李大力心里的小算盘打的又精又响。

“大力呀，我们还是听郑书记安排，我们是领导的左膀右臂，要为领导分忧啊。”黄俊杰的觉悟比李大力高。

许建峰的调令已经下来了，被调到解放公司的一个分厂去当书记。降不降级的，许建峰没放在心上，倒是不能实现干国产轿车和民族品牌的宏伟夙愿。

秦峰来看望许建峰，许建峰正在收拾自己的东西，除了几本书和喝水的杯具，没有什么了。许建峰还要和郑介权交接一下手头的工作。

“许厂长，你真的要走啊？”秦峰心里带着火气。

“厂里的事处理完了我就走，你工作那么忙，就别来送我了。”许建峰心里也不是滋味。

“这明显是整人嘛，你为厂里做了这么多工作，为改革呕心沥血，有些人看着眼红，为了自己的利益，争权夺利。”秦峰的不满爆发了，他早就看不惯有些人的作为。

“秦峰，我走后，你可不能意气用事，工作上少得罪领导，把脾气改改。”许建峰对秦峰不放心，细心地嘱咐着。

“许厂长，你是我的伯乐，我愿跟着你到别的地方工作。”秦峰提出这样的要求，一点也不奇怪。