一部分。

“厂长，您的欢迎会我定在饭店吧？”白主任看着我，不知道我啥意见。

“白主任，我看欢迎会就算了，我不喜欢这种场合。”我不赞成这样的形式主义，尤其是拿着公款吃喝。

“那好厂长，就按您说的，不开欢迎会，我去通知各科室干部开会。”白主任走了，我开始自己整理办公室，摆点自己的东西。

新厂长上任后的第一天，我就开了全体干部大会，宣布了干部竞聘上岗的决定。很多人都感到了危机，新官上任三把火，不知道谁会被竞聘下岗。

可能是钱厂长留下的干部任用制度存在很大的漏洞，有一些干部是靠关系上来的，工作能力和人品都不行，这样的干部会给整个干部队伍建设带来不好的影响，也影响工作效率，必须扭转这样的不正之风。

在会上领导干部都默默无语，他们各怀心事，新厂长是要拿谁开刀啊？我以前跟着关系比较好的那几个人，也都开始和我敬而远之。

我现在是一厂之长，不能再和别人称兄道弟了，也不能和女同志走的太近，影响不好。一个领导的工作作风很重要，代表着一个领导的形象。

真有人来找我，是工会主席李莉。她是我当上厂长后，第一个来祝贺我的。她走进我的办公室，我站起身迎接工会主席，李莉似乎感慨万千，她一直支持我，看好我，今天预言成真。

“祝贺啊！厂长。”李莉把自己当做我晋级道路上的功臣了。

“李主席，有什么事吗？”我让李莉坐下。

“厂长，我跟您汇报一下工会的工作。”李莉是想借着汇报工作的机会，和新厂长回味一下过去，回忆那奋斗的岁月。

“李主席，工会工作主要是职工生活，让职工有主人翁的责任感。你们通过这方面宣传，把职工生活搞的丰富多彩。”我注意到李莉当上工会主席后，并没有搞过什么活动，这要实事求是，我觉得李莉不太称职。

当然竞聘还要看群众评议打分，领导打分，综合评审打分几个环节。

李莉这次来找我，没有汇报什么工作，而是想要找我谈心，工会主席跟厂长谈心，我还是要重视的，看看职工群众都有什么反映。

“厂长，您可不要脱离群众啊。”李莉现在就要给我扣上脱离群众的帽子，我刚当上厂长，就脱离群众啦？

“李主席，你觉得我会脱离群众吗？钱厂长倒是一直脱离群众，最后走上了犯罪的道路。教训深刻呀！所以，我们要时刻提醒自己，不能脱离群众，多为职工谋福利。”我的表态让李莉对当上厂长的我，从怀疑到信任才短短几分钟。