得不说，大森以前的人事确实有点差。好吧，这是给刘森留面子，不然就是一塌糊涂。

公司的各个部门人事，基本上都没有明确的分开，这是很大的问题。

如今，她要做的，就是讲人事问题尽快重新调整。

董静是有很强的能力的，不然的话，也不可能刘森亲自出面才把她挖过来。

上任以后的第一件事，她做的就是公司认识排查。

如今，整个大森集团的所有人事问题，她基本上都做了一个排查。

今天，她终于召开了第一次的人事会议。而这次的会议以后，大森集团的员工结构调整也开始了。

公司开始精简员工，也在开始调配员工。无独有偶，财务部这边，向云今天也在开会。

因为公司的财务派遣，已经进入了尾声。

这一次，整个公司所有的产业，都派遣了新的财务人员。

这批人员，以后就是公司的骨干了，他们将会成为分公司或者子公司的财务经理。

到时候，公司的所有财务问题，总公司这边都能交接的清清楚楚。

可以说，如今公司很忙，变化也很大。

等这场大森集团的蜕变完成以后，大森集团将会迎来新的高度。

而华韬，如今已经辞去了猪大强总经理的位置，成为了大森集团的执行总裁。

如今的他，在公司也成了一人之下的存在。

而猪大强饲料如今，已经没有了所谓的总经理了，只有猪大强各个部门小组。

你比如，猪大强的生产小组，猪大强的销售小组，还有猪大强的调查小组等等。

这些小组，负责猪大强的一切事物，再也没有人能够在这个地方，有决定性的权利了，所有的权利全部被分化，朝着董事长刘森的身上汇聚。

也就是怎么说呢，大森集团，如今能够说一不二的人只有刘森这个董事长。

其余的人，权利全部被打散了。

这也是华韬的本意，为公司以后扫除了很多的隐患。

如果继续以前的做法，那么几年以后，惠民猪肉啊，猪大强啊，就成了某些人的地盘。

这样可不行，一旦这些人生出一些不好的想法，那就尾大不掉非常麻烦了。

不说别的，就说他对你不满意，可能随时带领几百人的骨干离开，让公司动荡不安。

当年，华威都出现过这种情况。所以，现在这样打散了以后，这种情况就能有效避免。

这就是管理的艺术，也是一门很深的学问啊。

而就在猪大强饲料市场小组成立以后，市场小组的组长梁靖川，就第一时间开启了一个计划。

北部市场，猪大强直接占据了百分之五十以上的市场了。

可是，雾都南部，猪大强的市场份额还比较小

。所以，这件事也到了时候了。

一三年一月八号，猪大强正式大举进军雾都南部市场。

……

方敬中作为土猪肉研究部的部长，他现在要做的第一件事，就是为土猪肉重新取一个名字。

这段时间，土猪肉研究部已经建立好了，目前部门总共有十三个人，分别负责土猪肉的宣传，运营，包装，销售，还有制作。

不过这个名字，他一时之间有点迷茫了。

“敬中啊，这件事你们自己想办法把，别问我啊，我哪儿知道什么名字合适啊？

还有，我正在准备结婚的事情，所以你这事儿我没空，你们部门自己研究吧。”

我丢，本来他还想偷个懒，让刘总取个名字的，结果没想到一个皮球直接踢回来了。

“得了，刘总也不管了，让我们自己拿主意。

这样吧，各位都是部门的管理人员，你们来说个名字怎么样